- الرئيسية
- AOT Training Programs
- تدريب أوراكل
- دورة تدريبية حول Oracle HRMS Self-Services R12
- حول الدورة التدريبية
- الأهداف
- المتطلبات الأساسية
- مخطط الدورة
تتطرّق الدورة التدريبية إلى الأدوات المستخدمة مع الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR).
تم تصميم هذه الدورة التدريبية للتأكد من قدرة المشاركين على تحقيق المهارات والأهداف التالية:
-
بعد إكمال هذه الدورة التدريبية، يجب أن تكون قادرًا على استخدام الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR) مثل (إطار التخصيص وإدارة اعتمادات Oracle) ومن ثّم توفير معلومات حول كيفية استخدام هذه الأدوات لتكوين الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR) لتلبية متطلبات عملك
-
فهم واجهات المستخدم المهنية مقابل واجهات المستخدم ذاتية الخدمة
-
فهم متطلبات التكامل للموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR) وواجهة المستخدم المهنية
-
التعرّف على وظائف الخدمة الذاتية في نظام إدارة الموارد البشرية
بغية حضور هذه الدورة التدريبية، يجب أن يتمتع المشارك بالمهارات والوعي التالي في مجالات المعرفة أدناه:
-
حضور دورة الموارد البشرية الأساسية
-
الدورة التدريبية حول هياكل العمل
-
إدارة الأفراد
28 ساعات
مخطط الدورة التدريبية
مقدمة في الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
- نظرة عامة
- فهم الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
- فهم واجهات المستخدم المهنية مقابل واجهات المستخدم ذاتية الخدمة
- فهم مقصود التكامل للموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR) وواجهة المستخدم المهنية
- التعرّف على وظائف الخدمة الذاتية في نظام إدارة الموارد البشرية
- تكامل الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR) مع تطبيق طرف ثالث
- التعرّف على أدوات التكوين للموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
أساسيات الخدمة الذاتية
- أساسيات الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
- فهم بنية حزمة الأعمال الإلكترونية
- فهم تشغيل الوظائف المستندة إلى الويب
- فهم خطوات تنفيذ الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
الوصول المستخدم والأمان
- فهم وصول المستخدم والأمان في الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
- تحديد وصول المستخدم
- مقارنة وصول الموظف/العامل والمدير
- إنشاء المستخدمين
- ربط المستخدم بالشخص
وصول المستخدم إلى الأفراد
- فهم وصول المستخدم إلى الأفراد في الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
- استخدام ملفات الأمان
- استخدام وظيفة معلومات الإصدار
- البحث عن أفراد
- استخدام صفحة قائمتي في الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
- استخدام وظيفة مدير التغيير وصفحة التسلسل الهرمي
خطوات التنفيذ
- فهم خطوات تنفيذ الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
- تكوين البيئة للموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
- تكوين تطبيقات نظام إدارة الموارد البشرية
- فهم إعداد وصول المستخدم
- تكوين عمليات سير العمل وتخطيطات الصفحة
تكوين الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
- تكوين القوائم والمسؤوليات
- تكوين الوظائف
- إضافة وظائف مخصّصة إلى القوائم
- إضافة وظائف مخصّصة
- إضافة وظائف مخصّصة إلى القوائم
- تغيير صفحات دخول المدير
تكوين تخطيطات صفحة الويب
- تكوين صفحات الويب للخدمة الذاتية
- فهم مستويات التخصيص
- استخدام رابط صفحة التخصيص العام
- إضافة نصائح وإرشادات للمستخدم
- تخصيص الشعارات
الاعتمادات
- فهم الاعتمادات في الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR) Oracle
- تمكين الاعتمادات الديناميكية
- العمل بالاعتمادات
- إنشاء قاعدة AME
- فهم توجيه الاعتمادات
- فهم اعتبارات الاعتمادات
الموضوعات المتقدمة
- فهم دليل الموظف
- فهم مسؤوليات الملكية
لا تتردد في التواصل معنا وسيسعد مستشارينا بتقديم الدعم لك لتقييم متطلبات التدريب لمؤسستك
