• حول الدورة التدريبية
  • الأهداف
  • المتطلبات الأساسية
  • مخطط الدورة

تتطرّق الدورة التدريبية إلى الأدوات المستخدمة مع الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR).

تم تصميم هذه الدورة التدريبية للتأكد من قدرة المشاركين على تحقيق المهارات والأهداف التالية:

بغية حضور هذه الدورة التدريبية، يجب أن يتمتع المشارك بالمهارات والوعي التالي في مجالات المعرفة أدناه:

28 ساعات
مخطط الدورة التدريبية

مقدمة في الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)

  • نظرة عامة
  • فهم الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
  • فهم واجهات المستخدم المهنية مقابل واجهات المستخدم ذاتية الخدمة
  • فهم مقصود التكامل للموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR) وواجهة المستخدم المهنية
  • التعرّف على وظائف الخدمة الذاتية في نظام إدارة الموارد البشرية
  • تكامل الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR) مع تطبيق طرف ثالث
  • التعرّف على أدوات التكوين للموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)

أساسيات الخدمة الذاتية

  • أساسيات الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
  • فهم بنية حزمة الأعمال الإلكترونية
  • فهم تشغيل الوظائف المستندة إلى الويب
  • فهم خطوات تنفيذ الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)

الوصول المستخدم والأمان

  • فهم وصول المستخدم والأمان في الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
  • تحديد وصول المستخدم
  • مقارنة وصول الموظف/العامل والمدير
  • إنشاء المستخدمين
  • ربط المستخدم بالشخص

وصول المستخدم إلى الأفراد

  • فهم وصول المستخدم إلى الأفراد في الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
  • استخدام ملفات الأمان
  • استخدام وظيفة معلومات الإصدار
  • البحث عن أفراد
  • استخدام صفحة قائمتي في الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
  • استخدام وظيفة مدير التغيير وصفحة التسلسل الهرمي

خطوات التنفيذ

  • فهم خطوات تنفيذ الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
  • تكوين البيئة للموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)
  • تكوين تطبيقات نظام إدارة الموارد البشرية
  • فهم إعداد وصول المستخدم
  • تكوين عمليات سير العمل وتخطيطات الصفحة

تكوين الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR)

  • تكوين القوائم والمسؤوليات
  • تكوين الوظائف
  • إضافة وظائف مخصّصة إلى القوائم
  • إضافة وظائف مخصّصة
  • إضافة وظائف مخصّصة إلى القوائم
  • تغيير صفحات دخول المدير

تكوين تخطيطات صفحة الويب

  • تكوين صفحات الويب للخدمة الذاتية
  • فهم مستويات التخصيص
  • استخدام رابط صفحة التخصيص العام
  • إضافة نصائح وإرشادات للمستخدم
  • تخصيص الشعارات

الاعتمادات

  • فهم الاعتمادات في الموارد البشرية للخدمة الذاتية (SSHR) Oracle
  • تمكين الاعتمادات الديناميكية
  • العمل بالاعتمادات
  • إنشاء قاعدة AME
  • فهم توجيه الاعتمادات
  • فهم اعتبارات الاعتمادات

الموضوعات المتقدمة

  • فهم دليل الموظف
  • فهم مسؤوليات الملكية

لا تتردد في التواصل معنا وسيسعد مستشارينا بتقديم الدعم لك لتقييم متطلبات التدريب لمؤسستك

التواصل مع مستشارينا