• حول الدورة التدريبية
  • الأهداف
  • المتطلبات الأساسية
  • مخطط الدورة

ستتعرّف في هذه الدورة التدريبية على آلية التطبيق واستخدام ميزات البرنامج، مثل الكفاءات والمؤهلات والتقييمات والأهداف وخطط إدارة الأداء. وتقدم هذه الدورة التدريبية مقدمة عن وظائف إدارة أداء نظام إدارة الموارد البشرية واستخدامه. يتعلّم المشاركون كيفية تكوين وإجراء التقييمات وتقدير الكفاءات والأهداف أثناء التقييم. كما يتطرقون إلى كيفية إنشاء نظام إدارة أداء القوى العاملة (WPM) مع دمج مكتبة الأهداف وخطط إدارة الأداء (PMP). ويمكن للمشاركين الاطّلاع على مهام خطط إدارة الأداء (PMP) التي ينشئها التطبيق، لتوجيه المديرين والعاملين من خلال عملية إدارة الأداء.

تم تصميم هذه الدورة التدريبية للتأكد من قدرة المشاركين على تحقيق المهارات والأهداف التالية:

لحضور هذه الدورة التدريبية، يجب أن يتمتع المشارك بالمهارات والوعي التالي في مجالات المعرفة أدناه:

36 ساعة
مخطط الدورة التدريبية

نظرة عامة على إدارة الأداء

  • إدارة الأداء في نظام الموارد البشرية Oracle
  • إدارة الأداء
  • التعليم والمؤهلات
  • إدارة التقييمات
  • مكتبة الأهداف
  • تحديد قوالب التقييمات
  • إدارة أداء القوى العاملة
  • خطط إدارة الأداء
  • إعداد التقارير في إدارة الأداء

الكفاءات

  • نطاق الكفاءات
  • قياس الكفاءات
  • قياس الكفاءات باستخدام مقاييس تقييم الكفاءة العامة
  • الكفاءات القياسية للوحدة
  • معايير التقييم
  • أنواع الكفاءات

ملفات الكفاءة ومتطلبات الكفاءة والمؤهلات

  • ملفات الكفاءة
  • متطلبات الكفاءة
  • مطابقة الملاءمة
  • المؤهلات

الأهداف

  • إدارة أداء القوى العاملة (WPM)
  • تعريف الأهداف
  • قياس الأهداف
  • مكتبة الأهداف
  • إنشاء أهداف
  • تحديث الأهداف
  • الأهداف خارج WPM

قوالب التقييم والتقدير

  • تخطيط عملية التقييم
  • الاستبيانات
  • قوالب الكفاءة
  • تقييم الكفاءات والأهداف
  • تقييم الكفاءات باستخدام التركيبات
  • قوالب الأهداف
  • تكوين التقييم

خطط إدارة الأداء

  • إنشاء خطة إدارة الأداء (PMP)
  • تحديد أعضاء خطة إدارة الأداء (PMP)
  • تحديد عملية خطة إدارة الأداء (PMP)
  • مراجعة خطة إدارة الأداء (PMP) ونشرها
  • تخصيص الأهداف تلقائيًا
  • قيم حالة خطة إدارة الأداء (PMP)
  • تحديث خطة إدارة الأداء (PMP)
  • تغيير الموعد النهائي لتحديد الأهداف

التقييمات

  • وظيفة التقييمات في نظام إدارة الموارد البشرية Oracle
  • المشاركون في التقييم
  • أنواع التقييم
  • بدء التقييم
  • ملكية التقييم
  • تغيير المثمّن الرئيسي
  • اعتماد التقييم وإكماله
  • استخدام ميزة التقييمات دون اتصال بالإنترنت

مهام مسؤول إدارة الأداء

  • مراقبة خطط إدارة الأداء المنشورة
  • تسجيل العمال في الخطط المنشورة
  • تحديث بطاقات أداء العمال وإزالتها وإعادة فتحها
  • التراجع عن خطط إدارة الأداء
  • إرسال الإشعارات الجماعية
  • عرض ملخص وتقارير الأخطاء
  • عرض ملخص تقييم خطة إدارة الأداء

لا تتردد في التواصل معنا وسيسعد مستشارينا بتقديم الدعم لك لتقييم متطلبات التدريب لمؤسستك

التواصل مع مستشارينا